（通讯员：刘小丫）为对接健康中国战略需求，破解护理学科发展瓶颈，筑牢临床育人核心阵地，12月29日上午，学院在416会议室召开“临床实习质量反馈暨临床实习管理系统建设会议”建设研讨会。三家实习基地医院（人民医院、中南医院、武汉市中心医院）的教学负责人及带教教师代表、党委副书记罗睿、学院副院长杨冰香，教研办负责人和学生代表共同参会。与会人员围绕临床实习质量反馈、2026版培养方案修订、实习管理系统升级等关键议题深入研讨，凝聚协同育人共识，共绘护理教育高质量发展蓝图。
会议伊始，三家实习医院负责人反馈学生实习情况：充分肯定了学院学子思维活跃、创新与学习能力突出的优势，也指出部分学生存在职业定位模糊，实习投入度不足，考研与实习时间分配失衡等共性问题，为学院后续教学改革提供了依据。
研讨环节，杨冰香剖析学院发展挑战并明确改革规划。她提出人才培养多元化路径，包括推进中外联合办学与微专业建设、依托学校博士点布局跨学科培养；重点解读以能力塑造为核心的2026版培养方案修订，学院还将探索“5人小组”分类培养，按职业规划精准指导并试点灵活实习机制。她强调改革转型势在必行，恳请医院支持，携手实现三方共赢。
罗睿补充强调改革需坚守“严管与厚爱相结合”原则。他表示学院将强化学生纪律教育与专业引领，恳请医院在严格执行实习管理制度的基础上，给予学生更多人文关怀与专业指导，协同营造优质实习环境。
会议另一核心议题为临床实习管理系统优化升级。针对现有系统智能化不足、操作繁琐等问题，各方明确新系统将遵循“实用、高效、适配”原则，实现多医院协同、无纸化操作与一站式管理，重点解决数据整合、电子实习手册、智能排班等需求。
此次研讨会为学院统一思想、明晰改革路径奠定基础。下一步，学院将梳理会议反馈与共识，加快推进2026版培养方案修订和智慧实习管理系统建设，深化院院协同育人机制，以改革创新驱动内涵发展，培养高素质护理人才，为健康中国建设贡献力量。
（编辑：尹白洁 审核：杨冰香）
